职业生涯

根据工作性质和岗位的不同，公司给员工提供纵向和横向两个方向发展的职业生涯规划，鼓励员工在自身的专业区域学有所长，同时也给员工跨部门发展的机会，最大限度满足个人发展的需求，以期实现个人和公司的共同发展。